本当のパフォーマンスで採用する
応募学生の「所属ゼミの先生」「インターン先の社員」に
リファレンスチェックを依頼して学生のポテンシャル・能力を知ることができる
リファレンスチェックを依頼された方は顔写真や名刺、身分証を提出必須。
応募学生を応援したいと感じています。
OSUMITSUKIで
何がわかる？
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Before
本当か嘘か分からない
どんな学生時代を過ごしたか分からない
ポテンシャルがあるのに見逃してしまう -
After
履歴書の内容が本当に取り組んだのかが分かる
学生の自己評価と客観的評価の差が明確
学歴基準に惑わされず、本来のポテンシャル発見
OSUMITSUKIを
学生が利用する理由
- 01推薦入学みたいに
推薦を持って就活したい - 02正当な、客観視した
自己分析をしたい - 03本気を企業にアピールしたい
企業協賛のメリット
- 【メンター評価の信頼性の高さ】
なりすまし防止のため、本人確認書類の提出
管理局で認証されたOSUMITSUKIのみ企業へ送付可能 - 【就職活動では見せない姿を確認】
就職希望の企業と対面している時の姿に惑わされず、
評価内容には遅刻・欠勤・取組み姿勢の項目もあり。 - 【学生の周囲からの信頼度を判断】
「あなたのOSUMITSUKIを回答しても良い」という
メンターからOSUMITSUKIを貰える信頼ある人材 - 【客観的評価を理解している学生】
OSUMITSUKIを使って学生自身は他己評価を得る。
学生は客観的評価から自己PR等の作成可能 - 【学生の実績の真偽を確認】
近年の就職活動で話題の経歴詐称を改善すべく、
メンターから実績を回答で真偽がわかる。 - 【選考の安定性】
面接官によるヒアリング能力に偏らず
学生のポテンシャルを判断。
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協賛希望
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説明の上、同意
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待つだけ！
